نحوه دریافت مطالبات یا حکم جلب کارفرما بابت عدم وجود اموال
جواب های وکلای پایه یک دادگستری را در لیست زیر مشاهده میکنیم
تعریف مسائل حقوقی درباره نحوه دریافت مطالبات یا حکم جلب کارفرما بابت عدم وجود اموال
در مواردی که کارفرما اموالی برای پرداخت مطالبات کارگر ندارد، کارگر با مسائل حقوقی متعددی مواجه می شود. عدم وجود اموال کارفرما می تواند مانعی جدی برای دریافت مطالبات یا اجرای حکم جلب باشد. در چنین شرایطی، کارگر باید با روش های قانونی و حقوقی آشنا باشد تا بتواند به حق و حقوق خود دست یابد.
راه حل های ممکن برای موضوع نحوه دریافت مطالبات یا حکم جلب کارفرما بابت عدم وجود اموال
یکی از راه حل های ممکن برای دریافت مطالبات یا حکم جلب کارفرما در صورت عدم وجود اموال، درخواست صدور حکم جلب سیار است. حکم جلب سیار به کارفرما ابلاغ می شود و در صورت عدم پرداخت مطالبات یا عدم حضور در دادگاه، کارفرما توسط ضابطین قضایی جلب و بازداشت خواهد شد. همچنین، کارگر می تواند از طریق اجراییه اداره کار اقدام به توقیف اموال کارفرما کند که در این صورت، اموال توقیف شده به مزایده گذاشته شده و از محل فروش آن، مطالبات کارگر پرداخت می شود.
نکات مهم باید که راجب نحوه دریافت مطالبات یا حکم جلب کارفرما بابت عدم وجود اموال باید در نظر گرفت
در هنگام درخواست صدور حکم جلب سیار یا اجراییه اداره کار، کارگر باید به نکات مهمی توجه داشته باشد. کارگر باید دلایل و مستندات کافی برای اثبات عدم وجود اموال کارفرما ارائه دهد. همچنین، کارگر باید درخواست خود را به صورت کتبی و با ذکر مشخصات کامل کارفرما و مطالبات خود، به دادگاه یا اداره کار ارائه دهد. در صورت عدم رعایت این نکات، ممکن است درخواست کارگر رد شود.
ماده های قانونی مرتبط با نحوه دریافت مطالبات یا حکم جلب کارفرما بابت عدم وجود اموال
- ماده 5 قانون کار: در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر در موعد مقرر، کارفرما موظف است علاوه بر پرداخت حقوق معوقه، مبلغی معادل دستمزد سه ماه را به عنوان خسارت تأخیر در پرداخت به کارگر پرداخت کند.
- ماده 18 قانون کار: کارفرما موظف است قرارداد کاری را کتباً تنظیم و به کارگر تحویل دهد. در صورت عدم تنظیم قرارداد کتبی، کارگر می تواند برای دریافت مطالبات خود به اداره کار شکایت کند.
- ماده 27 قانون کار: کارفرما نمی تواند بدون دلیل موجه و رعایت تشریفات قانونی، کارگر را از کار اخراج کند. در صورت اخراج غیرقانونی، کارگر می تواند برای دریافت مطالبات خود به اداره کار شکایت کند.
- ماده 32 قانون کار: در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر، کارگر می تواند از طریق اجراییه اداره کار اقدام به توقیف اموال کارفرما کند.
- ماده 108 قانون آیین دادرسی کیفری: در صورت عدم پرداخت مطالبات یا عدم حضور در دادگاه، کارفرما توسط ضابطین قضایی جلب و بازداشت خواهد شد.